بر اساس رای مورخ 19 آذر ماه 1398 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ، در قراردادهای مدت موقت نیز (مانند قراردادهای دائم ) پرداخت سنوات که در پایان هر سال پرداخت می گردد
علی الحساب تلقی شده و میبایستی در زمان قطع همکاری با کارگر ، براساس آخرین حقوق به کارگر پرداخت گردد.